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浅议在企业管理中党建工作的作用

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摘要:随着国民经济实力的不断提升, 我国企业得到了迅速的发展, 在这个市场经济环境下, 怎么样实施企业党建工作是一个值得思考的问题。本文主要针对企业党建工作中的主要成效进行分析, 从而为企业党建工作带来一定帮助。

  关键词:企业发展; 企业党建; 主要作用; 经济利益;
 

党建

  1 党建的主要意义

  党的所有工作以及实力的基础前提与实际落点就是党组织, 我国很早就提出了企业党建工作, 将企业党建作为实际落实党的路线政策, 它是国内企业具有鲜明特点的政治方针, 同样也是一个企业创新与发展的前提要求。我国相关党章中明确规定了只要是正式党员三个人以上, 就必须要设立相关的党组织, 而且还要依照规定中八个基本任务。企业如果不建设相关的党组织, 那么从一定程度上就已经违反了党章要求, 如果企业中建设了党组织却没有开展相关的党建工作, 那么就没有办法完成规定的八个基本任务。哪个地方有人民群众哪个地方就有相关的党工作, 哪个地方有党员哪个地方就必须要有相关的党组织建设, 哪个地方有党组织哪个地方就必须要有相关的党组织人员实施相关的政治教育工作, 这是国内企业具有的政治优势, 同样是设立我国特色现代企业制度的前提要求, 是一个企业核心竞争力的主要部分组成。在企业的发展以及改革中党组织有着非常重要的作用, 比如把握企业发展方向、培训企业人才、企业管理、宣传教育等, 企业文化在面对较为困难的事件时, 党组织有着掌控全局以及工作模范的作用, 能够促进企业的发展。

  2 设立完善的企业领导体系

  设立完善的企业领导体系需要多方面的人员进行共同协作, 其中包括企业中的党组织人员、企业董事会人员、企业经营人员、企业监事会等。这些企业人员需要经过党员选举的措施来划分出各自的具体职务, 并在自身的岗位工作上发挥全部职能效果, 让企业人员能够协调发展, 在这个过程中找到自身的不足, 并且将其改正。企业公司在设立完善的领导体系时, 应该依照企业的产权结构对其管理模式、党员总数量以及企业具体分布情况进行划分调整。对企业中的党组织构架应该进行完善设置, 并且依照实际情况进行整改, 清楚地了解到从属关系, 并建立相关的党组织机构, 选用专业的党务人员, 让其拥有相应的福利以及待遇。将企业领导体系建立完成之后, 企业公司中的内部情况就会变得清楚明了, 党组织也能够发挥主体作用。党组织的人员在实施相关决策的时候应该遵守三个原则: (1) 民主; (2) 科学; (3) 法制。这样就能够确保企业领导人员全部落实党政策, 依照国家规定的法律法规进行。企业中的党领导人员应该随着社会的发展, 不断学习新的知识, 对自身的专业知识进行及时的更新, 让自身能够适应时代的发展, 满足经济市场中的要求。让企业中的党领导人员真正参与决策的实施以及落实, 完美控制相关的企业干部, 发挥企业党政策的核心内容。

  3 把企业党建作为保证, 推动企业不断发展

  企业党组织的主要成员是党员, 党组织的服务对象是企业中的广大职工, 所以党组织的人员应该将以人为本作为主要原则, 发挥党组织成员的全部职能, 实际落实服务好企业员工的工作。除此之外, 党组织还应该让党员不断学习新的知识, 对党组织成员进行加强培训, 提升党组织成员的综合素质, 提高党组织成员的积极性以及创新性, 让其随着时代的发展, 提升自身的工作能力以及知识水平。建立一个党组织成员联通与服务企业员工的相关体制, 让党组织的所有成员能够谨记宗旨, 用心服务广大企业员工, 不断提升党组织的综合实力, 让党组织的所有成员更加团结, 推动企业的不断发展。

  4 将恪尽职守作为主要原则, 充分发挥党组织成员的先进性

  企业管理中应该重视党组织成员的运用, 党员不但是企业发展策划师、企业管理的监督管理人员, 还是企业生产与经营的主要成员, 党组织的所有成员都应该表现出一种领导作用, 不断促进企业的发展以及进步。企业应该将企业员工与党组织成员作为一个整体看待, 所有人员都有企业共同发展的目标。不过党组织的所有成员, 一般会在工作责任以及工作成绩中高于普通的企业员工, 在这个方面上党员便显出了一定的先进性。所以企业中的所有党组织成员应该在工作绩效标准前提上, 设立更高的目标让自身执行, 为普通企业员工起到一定的模范效果。企业党组织应该将学习党章、恪守党章作为培学教育的内容, 并且将其作为党组织成员长期学习的任务。不断创新, 让党组织成员能够立足于自身的岗位工作中, 不断开展关于党员责任、党员优秀示范等活动, 让这些活动作为党组织成员与普通企业员工的联系通道, 主要设立一种党员联系普通企业员工的体系, 大力推动党组织成员服务广大企业员工的公开承诺体制。根据实际情况设计出党组织成员党性定期分析的体系, 让党组织中的所有成员能够充分发挥自身的作用, 促进企业的发展。

  5 将提高综合素质作为目的

  一个企业发展的重点在于企业中的所有成员, 而其中最主要的就是企业中的高学历人才。党组织应该将企业高学历人才作为主要服务对象, 重点做好企业中的党组织建设, 领导好企业员工以及企业科技管理人员, 让其能够与党组织成员相互联系, 让企业员工可以在自身的工作岗位中充分发挥自己的工作能力, 起到一种模范作用, 积极促进企业发展。对于党组织成员进行严格的教育管理, 将其培养为最优秀的企业员工, 为党组织的所有成员以及企业员工树立一个良好的形象, 积极培养党组织的成员, 严格谨慎的发展入党人员。党组织应该对所有成员严格要求, 让党组织的所有成员能够不断学习新的知识以及技能, 为党员做思想教育工作, 对党员讲政治, 让党员能够有正义为重的思想。提升党组织成员的党性教育力度, 让党组织的所有成员充分发挥艰苦勤奋的企业发展精神, 严格牢记自身是共产党员, 严格要求自身的行为标准, 把自身的命运与党的命运结合在一起, 运用相关的规章制度严格要求自身的言行。企业员工应该将诚信为本作为主要原则, 不断促进企业的发展, 并且时刻遵守良好的企业经营战略, 调动广大企业员工以及党组织成员的积极性, 增收节支, 提升企业的经济实力。党建工作可以在最大程度上提升企业人员的综合素质, 加强企业员工对企业的责任感以及信任感。

  6 运用企业文化提升企业员工的团结程度, 形成一个良好的企业工作氛围

  企业员工的政治中心就是党组织, 党组织对于企业的生产以及经营发展有着很大的作用, 其中最为明显的作用有四个, 分别是支持企业生产经营、促进企业发展、监督企业员工, 协调企业管理。党组织的重要职责较为清晰明了, 大力宣传党政策以及我国的政治方针, 将企业经济发展作为中心内容, 积极引导企业能够依法进行经营管理。不积极建设党组织, 大力开展关于党的活动内容, 提升对党组织成员的教育培养, 加强企业的管理以及发展。对企业员工做好相关的思想教育工作, 建设相关的经济组织文明。对于企业中的劳动资产关系进行协调, 积极维护企业员工的经济利益, 做好企业青年员工、妇女员工的组织领导工作, 充分发挥所有企业人员的工作能力。企业中拥有鲜明特点的物质财富与精神财富的综合就是企业的总体文化。在对企业文化进行实际建设的时候, 企业人员应该将企业的精神财富作为主体部分, 将各式各样的企业活动作为主要载体, 将提升企业员工生产经营积极性作为中心内容, 将加强企业员工对企业的责任观以及信任感作为主要目的。除此之外, 党组织还应该增强对共青团、女工委等员工组织的实际领导, 依照实际情况提升以及创新对企业员工的思想教育工作, 让企业的文化建设能够向社会主义文明发展。

  7 结束语

  增强企业中的党组织建设, 充分发挥企业党组织成员的工作能力, 对企业员工进行思想培训教育, 实际落实党方针、党政策, 最大程度上调动广大企业员工的积极性以及责任感, 加快企业改革, 做好企业的内部管理工作, 严格依照正确的企业生产经营方向发展, 提升企业的经济利益以及社会效益, 不断推动企业的文化建设以及经济建设。


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